Effectief coachen
Young Ambition
De training heeft als doel de docenten zich bewust te laten worden van hun persoonlijke coachingsstijl en hoe ze deze effectief kunnen inzetten. Maar ook om te ontdekken welke stijlen er nog meer zijn en hoe ze deze kunnen herkennen en mogelijk inzetten. Daarnaast wordt er gekeken naar hoe je een ‘goed’ coachingsgesprek voert en wat daarbij handige tips en tricks zijn om de juiste informatie boven water te krijgen. Welke vragen stel je wel en welke juist niet? Waar moet je allemaal op letten in je (non)verbale communicatie en hoe kan je dit slim inzetten.
Young Ambiton is een organisatie die coaching en trainingen aanbiedt voor jongeren rondom de thema’s studie- en beroepsoriëntatie, toekomstperspectief en empowerment. Met Young Ambition werken we als school geregeld samen, meestal in de vorm van een overstapcoach wanneer een leerling vastloopt in zijn overstaptraject van het vmbo naar het mbo.
ANNEMARIJN DE GRAAFF
Eventmanager
Studie: Cultureel Maatschappelijke vorming
Per dag maak je duizenden keuzes. Keuzes die een kleine invloed hebben tot keuzes die van groot belang zijn. Waar baseer jij die keuze op en welke factoren zijn van invloed? Werken bij Young Ambition geeft mij de kans om jongeren te helpen met het zoeken naar antwoorden op deze vragen en te zorgen dat zij de kansen krijgen die zij verdienen.
SANNE VAN DER NEUT
Jongerencoach
Studie: Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Wat moeten jongeren al op vrij jonge leeftijd kiezen welke richting ze op willen met studie en/of werk. Een keuze die niet altijd even gemakkelijk te maken is, want hoe doe je dat? Ik vind het fantastisch om met jongeren te ontdekken wat hun talenten, kwaliteiten en ambities zijn. Want wat een talenten hebben ze! Ik ben blij dat ik mijn steentje bij mag dragen, aan de weg die leid naar hun toekomst.
